Bevor du voll durchstarten kannst, musst du erst den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Doch den Traumjob zu finden, ist eine Herausforderung: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Vom formellen Kriterium bis hin zur Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Der erste Schritt besteht darin, sich einen Überblick über passende Stellenangebote zu verschaffen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Praxiserfahrung hast, baue darauf auf. Wenn du Berufsanfänger bist, überlege genau, wo du arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der großen Städte. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Dies steht oft direkt in der Stellenanzeige. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft sofort aussortiert. Das ist frustrierend für beide Seiten.
Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so streng auf formelle Kriterien achten. Einige Jahre weniger Berufserfahrung lassen sich durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten ausgleichen. Die Stellenanzeige gibt Bewerbern in diesem Fall nur eine grobe Vorstellung.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es weiter mit den Bewerbungen. Achte besonders auf die genannten Fristen in den Anzeigen. Es ist frustrierend, wenn du abgelehnt wirst, nur weil deine Unterlagen zu spät eingegangen sind. Nun kommt es auf das Anschreiben und den Lebenslauf an - das Herzstück jeder Bewerbung.
Im Gegensatz zu vielen Bewerbern, die Massenbewerbungen versenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine standardisierten Texte. Beim Lebenslauf kannst du ein Grundgerüst verwenden und es leicht an den jeweiligen Job anpassen. Die Anschreiben sollten sich auf das Unternehmen und die angestrebte Position beziehen. Es ist entscheidend, dass der Personaler erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine aufwendige Recherche nötig: Oft reicht es, sich auf die Stellenanzeige und die Unternehmenswebsite zu beziehen. Nimm dir die Zeit, das Anschreiben individuell anzupassen.
Auch wenn du diese Ratschläge befolgst, ist es angesichts der starken Konkurrenz nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Doch die Chancen steigen, im Vergleich zu standardisierten Bewerbungen an viele Unternehmen zu senden.
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